Universitatile private si companiile care ofera servicii de training pot accesa fonduri europene nerambursabile pentru dezvoltarea resurselor umane de pana la 545 mil. euro din cele mai recente scheme de finantare lansate de Ministerul Muncii.
Firmele de training si universitatile private pot obtine finantari europene cu o valoare cuprinsa intre 500.000 si 5 mil. euro daca trimit proiectele pana pe data de 9 iulie pe site-ul actionweb.fseromania.ro. Fondurile nerambursabile pot acoperi pana la 95% din valoarea totala a proiectelor.
Cea mai mare valoare a programelor finantate prin fondurile europene pentru resurse umane, de 130 mil. euro, se adreseaza institutiilor de invatamant acreditate care vor ca profesorii proprii sa participe la programe de masterat.
De asemenea, universitatile pot solicita fonduri pentru programe de mobilitate si reconversie a profesorilor catre activitati nedidactice. Alte 60 mil. euro sunt alocate pentru subventionarea burselor doctorale si post-doctorale pentru profesori.
Trainerii pot obtine 75 mil. euro din fonduri europene daca instruiesc angajatii din intreprinderi care urmeaza sa fie mentori sau maistri de ucenicie.
Aceasta schema de finantare sprijina programele prin care elevii, studentii sau angajatii fara experienta invata meseria la locul de munca. De asemenea, prin aceste proiecte se urmareste si stabilirea parteneriatelor intre universitati si companii, precum si monitorizarea integrarii absolventilor pe piata muncii.
Pe de alta parte, furnizorii de training pot beneficia de finantari de 50 mil. euro daca ofera cursuri de antreprenoriat pentru dezvoltarea afacerilor in regiunile rurale sau in orasele mici. Astfel, directorii din IMM si microintreprinderi pot fi instruiti prin programe de formare a abilitatilor manageriale.
Fondurile vor fi alocate prin cele mai recente scheme de finantare europeana pentru resurse umane, cu o valoare totala in acest an de 645 mil. euro. Ministerul Muncii a lansat 14 noi linii de finantare la finele saptamanii trecute, acesta fiind cel mai mare pachet financiar alocat pana acum prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Initial, pentru aceste linii de finantare au fost prevazute 310 mil. euro, insa suma a fost majorata in urma renegocierilor cu oficialii de la Bruxelles. In lunile martie si aprile ale acestui an s-au mai lansat alte noua linii de finantare pentru resurse umane, cu o valoare totala de 687 mil. euro.
Romania poate beneficia de un sprijin financiar de peste 4,2 mld. euro pana in 2013 pentru dezvoltarea resurselor umane, cu o finantare de 85% din fonduri europene si 15% din bugetul de stat.

Recesiunea economica, cerintele mereu in schimbare ale corporaţiilor şi guvernelor, precum şi imprevizibilitatea crescuta a mediului, în general, afectează încrederea managerilor orientati catre cunoştinte. Cunoştinţele nu mai pot fi aplicate doar din citit, în acest mediu complicat, aflat mereu in schimbare. Multe organizaţii în consecinţă, se confruntă cu dificultăţi. Tradiţionalul răspuns la ceea ce un manager ar trebui sa faca – a analiza, a conduce şi a folosi modelele – nu mai este suficient. Managerul zilelor noastre trebuie să fie capabil să improvizeze şi sa inoveze. Disponibilitatea de a-si asuma riscuri, o încredere în mai mult decat raţionalitate, flexibilitatea si imaginatia sunt doar câteva dintre noile aptitudini pe care managerul ar trebui să le aibă. Într-un cuvânt: Managerii ar trebui să îndrăznesca să-şi asume o mentalitate de antreprenoriat. Consecinţa este că educaţia tradiţională a managerului trebuie să îşi schimbe focusul. Noi abilitati, noi competenţe şi o nouă mentalitate trebuie să fie invatata. Adevaratii manageri antreprenoriali nu mai sunt interesaţi sa colecteze cunoştinţe teoretice sau sa lucreze numai la cazuri inventate, pe care institutiile traditionale garanteaza sa le acopere. Educaţia va fi semnificativa pentru manager doar dacă duce la rezolvarea problemelor care sunt întâlnite la locul de muncă. Acest lucru înseamnă că educaţia trebuie să fie cât mai aproape de practica managerilor de succes. Aceasta filozofie acceptă faptul că managerii sunt de multe ori în situaţii incerte. In zilele noastre intrebarea este « cum ar trebui un manager de succes să gestioneze această nesiguranţă într-un mediu turbulent şi imprevizibil ».
Business School Netherlands este o universitate olandeză de Ştiinţe Aplicate, care ofera acum programul său de Action Learning MBA si in Romania. Programul este conceput astfel incat să nu sustraga studenţii din mediul de lucru pentru a-I reuni intr-o sala de clasa, ci se asigură că studenţii sunt chiar în mijlocul acţiunii în companiile lor. In centrul programului este chiar mediul de lucru al fiecarui student in parte, cu toate provocările şi problemele sale specifice. Împreună cu studenti colegi şi studenti ai scolii, studentii invata cum sa detecteze, analizeze si sa solutioneze situaţii reale. În loc de a se prescrie un teanc de cărţi general valabil pentru toti cursantii, la Business School Netherlands mai intai se analizeaza realitatea studentului, care este pusa pe primul loc şi abia apoi se cauta literatura relevanta de specialitate. In acest fel studentii învaţă cum să abordeze si sa rezolve orice problema, nu doar pentru studiile de caz, ci pentru situatii reale de business. Iar companiile imediat beneficiaza de aceasta abordare. Nu numai ca angajatii acestora devin în timpul studiilor consultanti cu inalte aptitudini, dar prin intermediul proiectelor executate în MBA compania isi va recupera imediat investiţia (ROI). Scoala este atat de increzatoare in rezultate positive, incat chiar va garanta acest ROI. În cazul în care compania sponsorizeaza studentul are garantata recuperarea taxelor de scolarizare prin intermediul proiectelor dezvoltate pentru companie, daca nu, Business School Netherlands va plăti înapoi diferenţa.
Universitatea recunoaste că un program de MBA scump din Olanda ar putea fi un pic problematic pentru managerii nesponsorizati din România. Prin urmare, o bursă de 40% se acordă studenţilor din România, împreună cu extinse opţiuni de finanţare, care fac acest program de MBA accesibil pentru marea majoritate a profesioniştilor din ţară.
Dacă doriţi să aflaţi mai multe despre acest program, il puteţi contacta pe domnul Leslie Scheltens pe adresa de e-mail: scheltens@bsn.eu. Puteţi, de asemenea, vizita site-ul lor: www.bsn.eu/english.

A pasi pe calea catre excelenta, reprezinta o necesitate asumata in deplina libertate, si nu doar o vaga optiune! DCM

Misiunea Revistei noastre este aceea de a promova Excelenta. Sub toate aspetele si formele ei. Pentru ca a trai cu “excelenta”,pentru noi inseamna a trai deplin, actionand pentru realizarea propriei viziuni despre lume si viata, respectand valorile proprii, dar si pe cele ale oamenilor din jur – in mod ecologic – va invitam sa ne scrieti parerile voastre, ideile si nevoile voastre legate de acest subiect, la oricare dintre adresele de contact…
————————–
EVENIMENTE
————————–
• THE FIRST NEUROLEADERSHIP SUMMIT – in North America, October 28th through October 30th, 2008.
Acest Summit este dedicat persoanelor interesate sa inteleaga ultimele descoperiri ale Neuro-stiintelor legate de Performanta umana, si de aplicarea lor in viata profesionala.
• “Brain-based leadership development and coaching• Brain-based systemic change• Brain-based education”
Mai multe informatii si Raportul sesiunilor.
————————–
• RORSCHACH – Workshop desfasurat la Timisoara, Sub egida Asociatiei Romane de Roschach Exner, unde puteti afla modalitatile de administrare ale testului. 15-16 Noiembrie 2008, Contact: 0730.591.771,e-mail: cabinet@psihoterapia.eu
————————-
• Editia VII – “PSIHOLOGIA LA LOCUL DE MUNCA” – Hotel Ramada Majestic – 27 Noiembrie 2008.
Sursa – Business-Edu Evenimente
————————–
• Introducing the GLOBAL COHERENCE INITIATIVE Thursday, November 13th, 2008. Time: 5:00 p.m. ‑ 6:00 p.m. PST

————————–
Ne puteti contacta pentru mai multe informatii!
RESURSA PENTRU DEZVOLTARE - FILM

———————————————-
POZITII PERCETUALE IN NLP – Autor Carmen Iliescu
Reteta clasica prevede macar TREI POSTURI DE ATITUDINE. Posturile sunt de obicei fara restrictii iar marii gurmanzi aproape ca le pot savura pe toate deodata. POSTURILE sunt POZITII diferite din care vei experimenta lumea si cu cat vei fi mai flexibil trecand prin toate, cu atat vei avea mai multe informatii si reprezentarea despre o anume experienta …..continuare
———————————————
CU OCHII LARG DESCHISI! i… Autor Mariana Iosif
Asa cum spuneam in numarul trecut, abilitatea de a observa imi este cea mai draga dintre toate cate le-am invatat in programul de formare in coaching si NLP. Ca orice abilitate si cea de a observa se cere a fi zilnic cultivata pentru a deveni cu adevarat producatoare de cunoastere si ulterior de efecte. Voi impartasi cu voi 2 exercitii de observare dar mai intai vreau sa precizez cateva reguli simple de urmat :…. Continuare…
———————————————
STIMA DE SINE – Autor Delia Muresan
„Esti plin de secrete pe care le numesti EU” – Paul ValeryFiecare dintre noi avem o idee despre ce poate fi stima de sine. Pentru unii este aprecierea constienta a valorii si importantei noastre, a reputatiei pe care o avem. Pentru alţii, este responsabilitatea pentru noi insine si capacitatea de a actiona responsabil fata de altii. Nu este nici o surpriza faptul ca, ideea despre stima noastra de sine este colorata de experientele pe care le-am avut. Continuare…
———————————————
Din ciclul de articole: “MAMELE DETIN CONTROLULl”
Acum dragii mei …se pun intrebarile:1. Ai inclus dorintele lor in oferta ta de marketing?2. Esti conectat cu ele intr-o maniera la care ele reactioneaza? Continuare…
———————————————
Pentru ca dorim sa comunicam eficient si autentic, si pentru ca acest obiectiv sa fie realist si realizabil, avem nevoie de informatii. Dorim sa contribuim in acest fel, pentru largirea orizontului informational al publicului nostru.
Carmen Demi si echipa EliteDCM
Important: pentru a primi mesajul nostru in casuta voastra de e-mail, si nu in Bulk sau Spam, este nevoie sa introduceti adresa noastra: news@elitedcm.ro in Lista de Contacte pe care o detineti. Va multumim pentru intelegere!
—————————————————————–
Pentru intrebari si raspunsuri specifice, ne poti contacta oricand aici….

EliteDCM, Str. Drumul Sarii, Nr.1, S.6,Bucuresti, Tel/Fax:0214114499, Web:www.elitedcm.ro; E-mail: news@elitedcm.ro, office@elitedcm.ro,admin@elitedcm.ro

A pasi pe calea catre excelenta, reprezinta o necesitate asumata in deplina libertate, si nu doar o vaga optiune!

Misiunea Revistei noastre este aceea de a promova Excelenta. Sub toate aspetele si formele ei. Pentru ca a trai cu “excelenta”,pentru noi inseamna a trai deplin, actionand pentru realizarea propriei viziuni despre lume si viata, respectand valorile proprii, dar si pe cele ale oamenilor din jur – in mod ecologic – va invitam sa ne scrieti parerile voastre, ideile si nevoile voastre legate de acest subiect, la oricare dintre adresele de contact…

EDITORIALUL LUNII

PUTEM VORBI DESPRE O PIATA DE COACHING AZI IN ROMANIA ?

S-a scris destul de mult despre Coaching in ultimul an, mai ales in presa de business din Bucuresti, pentru ca sintagma “piata de coaching” sa para indreptatita.
Pentru a afla daca exista o piata de coaching, ar fi nevoie sa stim cine este consumatorul potential de coaching in Romania. Mai précis – care este “profilul” acestuia, cu ce se ocupa, ce varsta are, care sunt nevoile lui in viata personala si profesionala, care sunt veniturile lui, si nu in ultimul rand – care sunt visele lui!

Experienta profesionala din ultimii ani mi-a oferit suficiente informatii ca sa imi pot creea o imagine a pietei despre care vorbim aici. O imagine schitata doar, la care avem de lucrat toti cei care ne dedicam resursele personale pentru dezvoltarea si promovarea aceastei profesii in Romania .
Si cui se adreseaza coachingul? Care este profilul consumatorului potential de coaching?

Beneficiarul ar putea fi – orice persoana care intuieste, ori stie ca, acolo, inlauntrul propriei finite sau dincolo de tiparele comportamentelor de zi cu zi, se afla altceva cu mult mai bun, si mai valoros, care poate – si uneori devine imperios si necesar – sa fie scos la lumina, valorificat. Si asta, deoarece, in ultima instanta, prin coaching nu facem altceva decat sa valorificam potentialul urias de dincolo de aparente, din fiecare om!

Pentru a face acest lucru, ca profesionisti, avem nevoie sa credem cu tarie ca in fiecare om obisnuit exista capacitati nebanuite, ce pot depasi chiar si imaginatia noastra. Si ca fiecare om isi va gasi propriul drum pentru realizarea visului personal, cu sprijinul nostru.

Din perspectiva personala raspunsul este ca da, putem vorbi despre o piata de coaching azi in Romania. Si este chiar o piata emergenta, cu un potential aparent nelimitat. Dar pentru a desena o imagine clara a ei, cred ca este nevoie de transparenta si comunicare.

Spun comunicare si transparenta pentru a definii modul in care noi profesionistii putem sa contribuim la dezvoltarea pietei de coaching. Sa comunicam mai deschis si catre o audienta din ce in ce mai larga despre “ce este coachingul”, ce il deosebeste de alte forme de consiliere, sau de mentoring, sau de psihoterapie. Spun transparenta, deoarece am inteles ca ajung mai repede la mintea si sufletul oamenilor acele informatii care sunt rezultate concrete ale experientei unui coach. Acele rezultate uneori (aparent) miraculoase obtinute dupa daor cateva sesiuni de coaching.

Povestindu-va voua cazul concret al unei persoane care a apelat la sesiuni de coaching, pentru a gasi solutii la problema despre care afirma la inceput ca “… nu vad sa existe nici o solutie pentru mine….”, desigur ca ar fi mult mai relevant, decat sa va descriu un proces theoretic dintro sesiune teoretica si virtuala de coaching. Si mai relevant decat atat ar fi poate, tot in spiritual transparentei despre care vorbeam, sa oferim cat mai des informatii despre finalitatea acestor sesiuni – despre cum persoana la care faceam referire mai devreme spune “…o parte din mine stia ca merit sa fiu fericita, …”, intro sesiune finala a procesului de coaching.

Ori poate cazuri din lumea businesului – povestea unui om de afaceri de success, cu beneficii lunare ce depasesc cu mult veniturile medii ale romanului obisnuit, dar care se simte nemultumit , nervos si frustrat, Care, la prima sesiune de coaching afirma “…niciodata nu voi fi fericit, pentru ca nu e posibil sa fii fericit cand muncesti din greu 12 ore pe zi…”, si care la 36 de ani are probleme cardiace.. Si aceste lucruri nu ar fi relevante, daca nu aflati afirmatiile lui dupa alte cateva sesiuni :”…dar este mai important sa simt ca sunt liber- si asta vreau,mai mult decat toti banii pe care-I castig acum…”

Revin la subiectul acestui editorial, si raspunsul meu este inca o data – da, exista o piata de coaching, doar ca este una eterogena, si din pacate, insuficient informata in privinta beneficiilor pe care le poate aduce coachingul in viata personala si cea profesionala a romanilor.

Ne vom continua calatoria si demersul pentru o comunicare deschisa, si in numerele viitoare vom clarifica o parte din beneficiile concrete ce pot fi obtinute in urma unui process de coaching , cum ar fi : performanta profesionala, increderea in propria persoana, descoperirea scopului, a sensului in viata….si nu in ultimul rand a satisfactiei personale pentru tot ceea ce facem!
Carmen Demi

—————————— ————————-

Din ciclul de articole: “Sfaturi practice pentru detinatorii de cabinete particulare”. Autor Tatiana Mandler

Mamele detin controlul – “Mamele sunt peste tot”

Pentru inceput, alege cu ce “nisa” lucrezi – intelegand ca ai de-a face cu” mamele”!

Un al doilea lucru pe care-l poti face este sa creezi o legatura cu mamele – o relatie mai bine zis. Mamele sunt “avide ” dupa informatie legata de sanatate.
Oricum ar venii spre ele: on line sau direct ori pe orice cale media sau publicitara. .Continuare aici….

—————————— ——————
De ce iubim NLP-ul! Autor Mariana Iosif

Sa tot fie ceva ani de cand am inceput sa studiez NLP-ul. Am absolvit scoli temeinice si de valoare in care mi-am construit pas cu pas competentele pana la nivel de master practitioner, citesc cam tot ce imi cade in mana despre acest domeniu, urmaresc evenimentele si efervescenta pe care o genereaza NLP-ul si ma bucur sincer ! Pentru ca merita! Continuare….

—————————— ——————
Arcele de bolta ale PRESUPOZITIILOR NLP – Autor Carmen Iliescu
Daca vrei sa mesteresti ceva NLP, iti povestesc azi despre setul de PRESUPOZITII NLP.
Structura clasica prevede minimum CINCI PRESUPOZITII. Presupozitiile sunt afirmatii indubitabile, in fapt de nedovedit in mod obiectiv si pe care le incluzi in sistemul tau de credinte …
Vorba aia veche : cand esti la Roma faci ca romanii…si cand lucrezi NLP operezi sub cele 5 “porunci” ale lui Bandler & Grinder.
Marii mesteri ai genului au construit toate modelele si tehicile NLP, Continuare ….

—————————— ——————
Pentru ca dorim sa comunicam eficient si autentic, si pentru ca acest obiectiv sa fie realist si realizabil, avem nevoie de informatii. Dorim sa contribuim in acest fel, pentru largirea orizontului informational al publicului nostru.

Carmen Demi si echipa EliteDCM

EVENIMENTE

• A III-a Conferinta Nationala a Societatii de Psihosomatica Aplicata si Medicina Comportamentala – 25-26 Octombrie 2008
Participantii la conferinta vor primii puncte EMC (pentru medici) sau credite de Formare continua (pentru psihologi).
Informatii la – iamandb@yahoo.com , http://www.medcomp.ro

————————-

• Centrul de Psihiatrie si Psihoterapie MINDCARE organizeaza workshop-ul cu tema: “Introducere in terapia prin joc “(Play Therapy), Bucuresti, 6 – 9 Noiembrie 2008. office@mindcare. Ro , 0753 53 53 85,

————————–

• Eneagrama şi dezvoltarea inteligenţei emoţionale, 8 noiembrie 2008 – Workshop intensiv de Eneagramă, e-mail: eneagrama_romania@yahoo.com tel 0743 351 579

————————–

• PROGRAMULUI DE FORMARE CONTINUA IN TERAPIE DE FAMILIE – WORKSHOPUL cu tema “REZISTENTA NON-VIOLENTA – Cum sa ajutam parintii si profesorii sa abordeze comportamentele violente si auto-destructive ale copiilor si adolescentilor” Contact: e-mail: odee@kappa.Ro tel: 0213112305;

—————————

• Şcoala SPER organizează un CURS DE FORMARE CONTINUA IN PSIHOLOGIE CLINICA . Cursul este acreditat de Colegiul Psihologilor din România – Înscrierile Bucuresti – tel. (+4031) 104.35.18; (+4)0722-508.098.

—————————

Ne puteti contacta pentru mai multe informatii!

Important: pentru a primi mesajul nostru in casuta voastra de e-mail, si nu in Bulk sau Spam, este nevoie sa introduceti adresa noastra: news@elitedcm.ro in Lista de Contacte pe care o detineti. Va multumim pentru intelegere!

Ca in fiecare an, compania noastra este incantata sa va prezinte noile colectii de material promotionale pentru sezonul 2008 – 2009. Avem multe modele noi colectiile fiind create pentru a conferi stil comunicarii intre oamenii de afaceri si companii. Alegeti modelele preferate si bucurati-va de toate celelalte avantaje, colaborand pentru personalizare cu un partener cu experienta de 6 ani in acest domeniu. Calendare 2009 si felicitari pentru Sarbatorile de iarna, acum, cu livrare gratuita in Romania.

INTALNIRE CU SID JACOBSON – Este Joi seara, 2 Octombrie. In holul unei Sali de conferinte din centrul Bucurestiului se afla cateva persoane care discuta relaxat despre cartile expuse pe un stand aflat alaturi. Unele dintre ele au aparut recent pe piata, altele sunt “calde” inca -  vor fi lansate chiar aici, in prezenta autorului. Este vorba despre traducerile unora din cartile semnate de Sid Jacobson.
De fapt, pe el  il asteptam cu totii. Intre timp apar si alte persoane, unii l-au cunoscut la cursurile si seminariile pe care le are in aceste zile in Bucucresti, altii il stiu de la cursurile din anii trecuti, sau doar au auzit de el.
Cu totii avem ceva in comun, impartasim bucuria si placerea de a fi in prezenta lui Sid. Dupa cateva minute de asteptare il vedem ca intra in hol, zambitor . Ne saluta pe toti, si apoi pe fiecare in parte cu caldura si cu firescul unei relatii vechi, bine stiute, dupa care intram in sala, si ne vorbeste ca de obicei despre experientele lui de viata, si despre cum a ajuns sa scrie cartile prezentate.
L-a final, a oferit autografe  cu aceeasi caldura si naturalete care ne este familiara intro familie.
Si pentru ca – poate nu il cunoasteti cu totii pe Sid, iata cateva informatii dspre el, doar despre istoria lui profesionala. Pentru mai mult de atat, ar fi nevoie sa il vedeti si sa il auziti in direct, ori poate, sa citit cartile scrise de el.

Sid Jacobson, Ph.D. este unul din primii Traineri Certificaţi de the Society of NLP. El activează în acest domeni de aproape 30 de ani.
Este formator  NLP Practitioner, Master Practitioner si Trainers in NLP, sustine traininguri în cadrul Institutelor NLP din întreaga lume, incluzând NLP University din Santa Cruz, California, locul de naştere a NLP.

Incepand cu anul  2005, el este prezent in fiecare an in Romania, sustinand  cursuri deschise si de asemenea ,sustinand cate un modul de 4 zile de nivel Practitioner si Master Practitioner in cadrul programului Coaching & NLP Professional.

Pentru cei care nu il cunosc pe Sid, putei sa aflati mai multe aici……

———————————————————————————–

Cartile lansate in searea zilei de 2 Octombrie sunt:

“STARILE SOLUTIE”

si “PROCESUL POWER“

———————————————————————

A aparut de curand si poate fi gasit in librarii:

“Dictionar de Coaching, practici, instrumente, perspective”

——————————————————————-

Conferinta Nationala de Analiza Tranzactionala – Timisoara 2008

Anul acesta Conferinta Nationala de Analiza Tranzactionala organizata de ARAT are titlul “Scenariul de viata – o poveste despre relatii” si se va desfasura la Timisoara in perioada 27-30 noiembrie 2008.
Detalii aici: http://www.arat.ro/activitati-arat/conferinte/conferinta-nationala-timisoara-2008/

———————————————————————

Colocviului International de Psihanaliza, cu tema:

 „Provocarile psihanalizei în secolul 21: a gandi ura si violenta”. 30 oct. – 1 nov. 2008.

Evenimentul se va desfasura la Muzeul Cotroceni, sub Inaltul Patronaj al Presedintelui Romaniei. Cele trei zile ale colocviului vor acoperi 3 mari teme: „Ura de sine”, „Ura fata de celalalt” si „Ura in cultura”.

Colocviul este un proiect al College International de L’Adolescence
(CILA) – Paris si al Societatii Romane de Psihanaliza – Grup de Studiu IPA.

Pentru detalii legate de program, personalitatile care conferentiaza, inscriere, puteti vizita site-ul dedicat colocviului:www.colocviu-de-psihanaliza.ro

——————————————————————

Societatea de Psihodramă „J.L.Moreno”, împreună cu Asociaţia Română de Psihodramă Clasică, organizează:  “De la Izvor la Izvor “
Prima Conferinţă Natională de Psihodramă cu participare internaţională ,   14-16 noiembrie 2008 , Cluj Napoca, România
Conferinţa va fi organizată în cooperare cu Federaţia Română de Psihoterapie (FRP), Colegiul Psihologilor din România (CPR), Institutul de Psihodramă pentru Europa (PIfE) şi Federaţia Europeana a Organizaţiilor de Training în Psihodramă (FEPTO).

————————————————————————————

Pentru ca dorim sa comunicam eficient si autentic, si pentru ca acest obiectiv sa fie realist si realizabil, avem nevoie de informatii. Dorim sa contribuim in acest fel, pentru largirea orizontului informational al publicului nostru.

Carmen Demi si echipa EliteDCM

Dragi prieteni,

Va transmit informatii referitoare la programul de MANAGEMENT STRATEGIC, organizat de CBC Romania in luna Octombrie 2008.

Acest program profesional este finalizat cu diploma profesionala acreditata de Statul Roman si de Uniunea Europeana.

Avand in vedere ca este un program unde rezultatele obtinute trebuie sa fie aplicabile din urmatoarea zi de dupa curs si ca in componenta cursului intra 40% consultanta (deveniti si consultantii companiei pentru care lucrati), programul “MANAGEMENT STRATEGIC” se desfasoara pe parcursul a 4 zile:

2 – 3 – 4 – 5 Octombrie – Managementul Strategic al Companiei

Pretul programului este de 650 Euro.

Conform OG 129/2000, costurile de formare profesionala sunt costuri deductibile din impozitul pe profit sau impozitul pe venit. La pretul cursurilor acreditate nu se adauga TVA.

Cursurile se vor desfasura in Bucuresti, in sala Wienna din RinGrand Hotel.

Programul va fi sustinut de Dl. Petre Nicolae (www.cbc.ro).

Programul trebuie sa aiba loc in urmatoarele conditii: minim 8, maxim 14 participanti.

Pentru structura trainingului si pentru informatii suplimentare accesati descrierea de mai jos:

managementul_strategic_al_companiei1

Programul “TRAIN THE TRAINERS” se desfasoara pe parcursul a 4 zile: 22-23-24-25 septembrie.
Pretul unui program este de 650 Euro.

Cursurile se vor desfasura in Bucuresti, in sala Wienna din RinGrand Hotel.

Conform OG 129/2000, costurile de formare profesionala sunt costuri deductibile din impozitul pe profit sau impozitul pe venit. La pretul cursurilor acreditate nu se adauga TVA.

Programul trebuie sa aiba loc in urmatoarele conditii: minim 8, maxim 14 participanti.

Pentru tematica acestui program precum si pentru formularul de inscriere, va rugam sa ne contactati aici.